工伤预防知识有问有答②丨哪些情形可以认定为工伤？

　为保障职工生命安全和身体健康，促进用人单位做好工伤预防工作，提高社会各界重视工伤预防的意识，淄博市人力资源和社会保障局、淄博市社会保险事业中心联合大众网·海报新闻推出工伤预防知识有问有答专题，向市民普及工伤预防知识，提高职工安全意识。

　　上一期我们对工伤预防、工伤保险有了一定的了解，那么工伤保险的认定条件有哪些？快来了解一下吧！

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤:

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4、患职业病的；

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

责编：田泽文

审核：李玉梅